爲(wéi / wèi)加強公司領導幹部隊伍建設，提高領導幹部的(de)綜合素質，完善知識結構，增強綜合管理能力、創新能力和(hé / huò)執行能力，人(rén)力資源部組織開展了(le／liǎo)中高層領導幹部培訓班。培訓班于(yú)2018年3月5日開班，公司高管及中層領導幹部參加了(le／liǎo)本次培訓。

公司黨委書記宋立功做開班講話，宋書記指出(chū)加強對領導幹部的(de)培養鍛煉，是(shì)建立高素質幹部隊伍的(de)根本保障。要(yào / yāo)結合“兩學一做”學習教育，加強黨性黨風黨紀意識和(hé / huò)黨性觀念，牢固樹立政治意識、大(dà)局意識、核心意識、看齊意識。要(yào / yāo)把學習培訓和(hé / huò)實踐鍛煉作爲(wéi / wèi)幹部培養的(de)關鍵環節，針對領導幹部的(de)個(gè)性特點、專業領域，組織領導幹部參加多種形式的(de)培訓活動。同時(shí)，對北廣科技領導幹部學員提出(chū)四點要(yào / yāo)求：一要(yào / yāo)站在(zài)公司戰略高度，充分認識領導幹部培訓的(de)重要(yào / yāo)性。二要(yào / yāo)昂揚鬥志，持之(zhī)以(yǐ)恒，養成學習的(de)自覺性。三要(yào / yāo)厚積薄發，學用結合，開創公司發展新局面。四要(yào / yāo)嚴肅培訓記錄，展現北廣風采。

通過本次培訓，公司領導幹部系統地(dì / de)了(le／liǎo)解了(le／liǎo)人(rén)力資源管理概念，重點學習了(le／liǎo)選拔任用、職業晉升、人(rén)才梯隊建設和(hé / huò)績效管理等方面的(de)專業知識和(hé / huò)管理工具的(de)應用；了(le／liǎo)解了(le／liǎo)管理者面對不(bù)同人(rén)物所處的(de)角色、不(bù)同層次管理者的(de)能力要(yào / yāo)求、職責和(hé / huò)蓋洛普路徑，對解決新形式下管理工作面臨的(de)熱點、難點問題有了(le／liǎo)新的(de)思路。

北廣科技将通過常态化培養、合理化配備、制度化運行，開展一系列培訓課程，進一步提高領導幹部的(de)綜合素質。