2018年1月18日上(shàng)午，公司召開了(le／liǎo)全體中層幹部會議。公司黨委書記宋立功，黨委副書記、總經理魏雙來(lái)，黨委副書記、紀委書記葉紅，副總經理肖勇參加了(le／liǎo)會議。

會上(shàng)，戰略發展部通報了(le／liǎo)公司組織機構調整的(de)方案和(hé / huò)調整後的(de)各部門職責，指出(chū)此次組織機構調整緊緊圍繞着“強軍工、穩廣電、育電源，抓銷售、降成本、嚴管理”的(de)戰略展開，有利于(yú)提升市場反應速度和(hé / huò)整體運營效率。人(rén)力資源部通報了(le／liǎo)《幹部選拔、任用工作方案》，指出(chū)公司将采用整體解聘、重新選拔、任用中層幹部的(de)方式開展工作。

各位領導就(jiù)本次機構調整和(hé / huò)幹部選聘分别發表了(le／liǎo)講話，指出(chū)此次組織機構的(de)調整是(shì)圍繞電控公司“一二二一”戰略和(hé / huò)三大(dà)戰役、圍繞公司“一二三六”戰略和(hé / huò)三大(dà)攻堅戰，所作出(chū)的(de)适應市場、适應産業發展、适應公司當前現狀的(de)改變，得到(dào)了(le／liǎo)董事會的(de)批準。公司本着幹部隊伍知識化、專業化、年輕化和(hé / huò)雙向選擇的(de)原則，采用直接聘任、公開選拔(社會招聘)和(hé / huò)内部競聘三條通道(dào)，展開幹部的(de)選拔、任用工作。要(yào / yāo)求新老幹部在(zài)此次調整中，以(yǐ)公司大(dà)局爲(wéi / wèi)重，按照公司統一部署實現平穩過渡和(hé / huò)交接，要(yào / yāo)求未來(lái)新任幹部擔負起企業發展的(de)責任，堅定公司發展的(de)信心，重整行裝再出(chū)發。