爲(wéi / wèi)了(le／liǎo)使新員工能更深入地(dì / de)了(le／liǎo)解公司企業文化，更好地(dì / de)融入職場環境、盡快适應工作節奏，北廣科技于(yú)8月24日至26日組織開展了(le／liǎo)爲(wéi / wèi)期三天的(de)新員工入職培訓，培訓包括現場授課、團隊拓展等形式，内容主要(yào / yāo)涉及公司企業文化、企業戰略、人(rén)事管理、産品業務、費用管理、規章制度、質量安全、思想教育等内容。幫助新員工走近企業、了(le／liǎo)解企業，盡快轉變角色，融入到(dào)北廣科技這(zhè)個(gè)大(dà)家庭中。

在(zài)培訓尾期，公司人(rén)力資源部聯合團委在(zài)職工之(zhī)家先後開展“挑戰多米諾”“以(yǐ)餃交心”團建融合項目，通過活動傳遞企業團結拼搏、創新求索的(de)文化氛圍。

公司部分領導與新員工來(lái)到(dào)黨群活動室，動手包起了(le／liǎo)寓意吉祥的(de)餃子(zǐ)。在(zài)輕松、溫馨的(de)互動中，領導們也(yě)對新員工給予寄語，希望新員工們能夠在(zài)這(zhè)裏實現自身的(de)價值，與企業攜手并進、共謀發展，演繹屬于(yú)自己的(de)精彩。

通過此次入職培訓，新員工不(bù)僅結識了(le／liǎo)新朋友，同時(shí)也(yě)對公司有了(le／liǎo)更深的(de)了(le／liǎo)解。引人(rén)育人(rén)是(shì)公司實現可持續發展的(de)内生動力，希望新員工珍惜機會，向着正确方向努力，把夢想和(hé / huò)現實有效結合起來(lái)，讓自己穩得住、走得正、長得快。